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张小明 2026/1/9 16:59:27
惠州网站建设点,猫咪社区免费资源在线观看,asp网站应用程序,设计公司画册零感设计AI不只是提供一个“工具”#xff0c;而是在硅碳共治时代“交付结果”。2025年12月18日#xff0c;百融云创正式发布企业级 AI Agent 战略#xff0c;明确提出 RaaS#xff08;Result as a Service#xff0c;结果即服务#xff09; 商业模式#xff0c;并推出 Results …AI不只是提供一个“工具”而是在硅碳共治时代“交付结果”。2025年12月18日百融云创正式发布企业级 AI Agent 战略明确提出RaaSResult as a Service结果即服务商业模式并推出Results Cloud结果云与面向多业务岗位的企业级 Agent 产品体系。同时百融云创宣布与产业伙伴共建“硅基生产力生态”加速“硅基员工”在营销、客服、人力、法务等高价值岗位规模化上岗。百融云创创始人兼 CEO 张韶峰在发布会上表示“企业级 AI 的下一站不是更会说而是更能做不是交付一个功能而是交付一个结果。RaaS 让企业真正把 AI 变成生产力面向岗位、端到端执行、可衡量交付、可审计留痕真正做到对结果负责。我们也将把这套企业级智能体的底座能力开放给生态伙伴共同推进硅基员工的生产、培训、派遣与考核让结果可验证、可复用、可规模化落地。”百融云创创始人兼CEO 张韶峰时代判断硅碳共治是一套可度量的“新治理模式”生成式AI的终极意义是解放人的创造力。百融云创提出“硅碳共治智成其事”的企业主张旨在构建一个AI硅基与人类碳基各展所长、协同共治的新型商业组织形态。硅碳共治不是口号而是可观测指标体系硅碳比、工作流重构率、协同成熟度、AI原生成熟度。人类专注于战略、创意与情感联结而标准化、流程化、计算密集型的工作则交由忠诚、高效、不知疲倦的“硅基员工”队伍。百融云创的使命是通过RaaS战略与“结果云”平台让每一家企业都能轻松组建和管理自己的“硅基军团”将AI的潜力切实转化为增长的动能、竞争的壁垒与创新的源泉。AI不只是工具而是为企业的经营结果而负责。战略与品牌发布BR Best Results百融云创的进化史是一部始终围绕“为客户交付可量化的业务结果”而展开的奋斗史。“我们的起点源于一个朴素的信念都在卖锤子而客户要的是挖到金子——业务结果。”百融云创创始人兼CEO张韶峰表示。过去十年软件行业主要尝试了三种模式一开始做项目一次性交付高定制成本难规模复制。后来卖工具价值存在感越来越弱工具同质化恶性竞价。再后来SaaS订阅把工具搬到云上但价值感弱、同质化卷这两个问题依然没解。到了如今的Agentic AI时代AI能力爆发式增长但它仍然被锁在旧模式的牢笼里释放不出真正的生产力。所以今天百融云创在做的不是AI工具而是一场生产力范式的切换——AI不能走老路必须交付结果。“以结果为导向为结果计价”是贯穿百融云创发展的核心逻辑。使其区别于多数AI公司“卖功能、卖工具”的模式更强调与客户围绕业务成效形成价值共同体。基于此百融云创将公司级战略定位为“为客户提供交付结果的硅基员工” 并完成品牌焕新升级将主张锚定为Best Results最佳结果导向。平台发布Results Cloud 三层架构“结果云”Results Cloud平台重磅发布。作为RaaS战略的核心载体“结果云”平台的设计哲学是让企业像雇佣和管理人类员工一样规模化地部署和管理“硅基员工”。该平台共分为三层架构第一层“百基”—— AI Infra算力基础设施 推理引擎 专属领域AI模型第二层“百工”——Agent OS企业级智能体操作系统第三层“百汇”——Agent Store内置百融云创旗舰硅基员工。Results Cloud平台构建了前所未有的企业级AI生产力体系其三层架构不仅提供了技术底座更通过五大核心能力实现了“对结果负责”的可量化承诺真正将AI从工具层面提升到生产力层面。·可观测可计量平台构建了全方位的智能体运行监测体系。在“百工”层的Agent Builder模块企业级能力被“原子化”封装为可服用的智能体组件实现全链路的可观测、可调优确保“上线即达标”。通过“百汇”层的价值化闭环机制使用过程可计量、业务效果可衡量客户能清晰看到每一分投入带来的业务回报。这种深度可观测能力让智能体的运行效果从“黑箱”变为“透明表”真正实现了“为结果负责”的承诺。·评测优化一键发布Results Cloud平台首创“评测优化一键发布”体验。基于Agent DevOps体系企业可以将复杂业务能力快速原子化封装系统自动完成模型选择、参数调优和效果验证。平台创新性地引入“反思式学习”技术能自动将智能体运行中产生的历史交互记录通过“反思”技术转化为抽象的经验知识批量、安全地注入到智能体的知识库中实现效果的自我跃升。这种机制让智能体“越用越准”无需人工反复调试真正实现“一键优化、一键发布”的高效体验。·在线自迭代平台的Agent Runtime能力实现了智能体的“在线自迭代”。通过“反思式学习”技术智能体在运行过程中能自动提炼历史交互经验转化为抽象知识并注入自身知识库实现效果的持续提升。与传统依赖人工优化提示词Prompt Engineering的方法相比这种自迭代机制使智能体效果提升更加稳定、可规模化。智能体在使用过程中不断学习、进化其效果可接近需要大量标注数据的模型精调Supervised Fine-Tuning, SFT但成本却显著降低真正实现了“运行即进化”的智能体生命周期管理。·内置计价与分成Results Cloud平台在“百汇”层创新性地实现了“内置计价与分成”机制将“对结果负责”的理念转化为可执行的商业机制。平台支持三种价值交换模式按任务计价针对单次或批量化任务、按岗位薪酬制相当于为“硅基员工”支付月薪/年薪、按价值创造分成与客户按业绩提升比例进行分成。这种机制让客户能够像管理人力资源一样灵活地管理自己的硅基劳动力实现“使用可计量、效果可衡量、收益与价值紧密挂钩”的价值闭环真正将AI的潜力转化为可量化的业务增长。·生命周期管理2个月→2周Results Cloud平台通过Agent DevOps体系将智能体的开发与部署周期从传统的数月缩短至数周实现了“2个月→2周”的革命性提升。这一突破源于平台对智能体全生命周期的深度管理从LLM Ops的模型层统一抽象到Agent Builder的能力原子化封装再到Agent Runtime的运行中持续进化整个流程实现自动化、标准化。每个智能体在“上岗即达标”无需额外调试真正实现了智能体从“一次性项目交付”到“可持续运营的数字资产”的转变大幅提升了企业AI应用的效率和成功率。Results Cloud的这五大核心能力共同构成了企业级AI规模化落地的坚实基础让“硅基员工”真正成为企业可管理、可计价、可量化的生产力要素推动AI从“工具”升级为交付结果的“硅基生产力”开启“硅碳共治”的新时代。百融云创首席产品与市场官、副总裁 王伟民“结果云是在我们持续服务8000家机构客户、海量2C用户的基础上融合了全栈GenAI能力的云平台支持对硅基员工以结果为导向结果即服务的商业模式。”百融云创首席产品与市场官、副总裁王伟民表示。技术底座为什么百融能“规模化交付结果”百融云创之所以能“规模化交付结果”源于其在AI技术底座上的深厚积累与创新。BR-Proactive LLM在真实场景中的ROI可达通用大模型的2倍BR-Voice端到端语音模型响应速度提升4倍BR-Vision-Doc视觉语言模型能完成解析、抽取、对比、审核等高阶任务而BR Vortex推理引擎通过多级缓存将P99延迟降低一个数量级通过多元算力优化使芯片利用率提升30%。百融云创选择“训练上云推理归己”的融合架构将模型训练部署于阿里云充分利用其弹性资源应对算力峰值同时将模型推理落地于自建集群确保核心业务链路的性能、成本与时延完全自主可控、稳定可预期。平台实现了对所有模型的统一接入与智能调度系统自动匹配异构算力、支持模型动态切片与聚合使得每一次推理任务都能运行在最合适、也最具成本效益的资源组合之上。因岗制宜提升企业硅碳比从一个平台走向两类硅基员工 EXCX长期以来大多数企业的工作分工是“以碳基员工为中心”软件系统和工具负责流程片段人负责把片段连接起来。随着硅基员工进入岗位企业将进入“碳基-硅基协同完成”的新阶段——在高触达、强流程、可度量的岗位上硅基员工承担更多工作负载企业硅碳比随之提升。参考麦肯锡对“人—Agent—机器人”分工的研究框架企业岗位会从“以人完成”走向“人机协同”再到“以 Agent 主导”越是规则密集、交互高频、可度量的工作越适合先让硅基员工承担主流程。对应到企业落地最先规模化的两条主线就是 EX对内提效与 CX对外增收。两类硅基员工EX CXCXCustomer eXperence客户体验领域产出对外创收硅基员工覆盖智能营销、客户服务、客户留存等场景硅基员工可完成精准触达、个性化推荐、复杂问题处理等任务。EXEmployee eXperience员工体验领域打造公司内部硅基员工深入财务、税务、法务、人力资源如简历筛选、初面等专业服务环节充当员工的“超级副手”。同时百汇Agent Store生态市场作为 Results Cloud 的生态入口从“产品商店”升级为“开放平台”吸引第三方开发者与行业ISV共创并上架垂直场景硅基员工形成可持续的Agent生态。四个旗舰硅基岗位用“岗位样板”证明能交付结果百盈CX「销服一体」硅基专员让每一次客户沟通都被倾听、被理解通过打造稳定金牌团队、稳固用户口碑、转化客户触达商机直击传统销服领域的人力、产能、体验三重悖论团队流失、口碑波动、商机流失年化离职率从 70% 降至 0%、波峰客户满意度从下滑 16% 提升至增长 55%、咨询转化率飙升 217%让销服运营跃迁至硅基新曲线。百才EX智能招聘硅基招聘专员让招聘进入自动驾驶时代通过才智、智聘、智管三大产品矩阵协同实现“精准寻源→自动流转→智慧决策” 的招聘全生命周期闭环直击招聘领域“招人慢、看不准、诊断难”三重困境招聘周期从 28 天缩短至 2 天、简历达成率从 60% 提升至 90%、HR 单岗招聘量从 5 个扩增至 20 个让招聘真正进入 “自动驾驶时代”。百鉴EX专业服务让大所级专业服务成为出海标配依托百鉴专业服务平台客户可一站式获得跨境设立、合规设计、架构规划等法商财税服务平台聚合 80 国家及地区、1000 专业人士与硅基员工按 “9:1 硅碳协同” 交付 ——90% 高频工作由硅基员工完成资料归集、核对、要点提取、留痕与版本管理专家聚焦关键判断与审核把关最终实现反馈周期从 90 天压缩至 14 天、项目成本从 300-600 万降至 100 万内让出海法商财税服务更高效普惠。百智EX知识生产「职场人的硅基搭子」能听会记善写通过三端一体录音笔 APPPC 端协同创作实现全域数据智能汇聚、专家实践赋能知识生产直击知识链路中 “信息获取碎片化难整合、知识生产缺方法论难复用、交付周期长数天至数月” 的卡点困局打通从信息获取到结果交付的闭环深度报告交付周期从 20 天缩短至 4 天、交付提效 80%助力职场人高效产出专家级创作成果。生态与标准从“发布产品”到“定义规则”完整的硅碳共治生态需要百融云创与业内各界伙伴共同创造。发布会现场百融云创与多家重磅伙伴完成战略签约共同构筑RaaS生态的四大支柱·标准制定与中国信息通信研究院等权威机构联合发布《企业级AI智能体Agent技术及应用白皮书》旨在定义技术框架、评估体系与实施标准引领行业规范发展。·基础科研与中国人民大学高瓴人工智能学院等高校成立“AI for Business联合实验室”聚焦于Agent认知推理、复杂任务分解等前沿课题保持技术领先性。·产业协同与主流云厂商、通信服务商、国产芯片企业及通义千问等模型方达成深度合作打通从算力、模型到应用落地的全产业链确保平台的技术供给与产业兼容。百融云创与Gangtise投研达成生态合作面向资本市场投研机构结合BR-Voice展开金融场景语音模型的探索研发与生态共建。同时百融云创战略投资思迪信息结合自研BR-LLM 联合推出面向券商2B2C场景的下一代AI Native卡片式金融智能体“财查查”。依托思迪信息在券商资源方面的深厚积累百融云创能将AI技术能力及生态延展至证券行业。·产业生态百融云创被授予“智能体创新与应用工作组联席组长单位”成为《远程银行智能体标准》的牵头制定者。百融云创的“结果云”平台已从“发布产品”升级为“定义规则”构建了从技术标准、产业生态到商业机制的完整RaaS价值链。平台 × 生态 的乘数效应构建Agentic AI时代新型商业生态12月18日不仅是一场产品发布会更是一个新纪元的起点。在已经到来的Agentic AI时代百融云创诚邀产业伙伴、客户与投资者共同见证并携手投身于这场波澜壮阔的“硅碳共治”之旅共赢智能新时代。百融云创将持续推动RaaS战略落地通过Results Cloud平台与“硅基员工”生态让每一家企业都能轻松组建和管理自己的“硅基军团”将AI的潜力切实转化为增长的动能、竞争的壁垒与创新的源泉。
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